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L’importance de l’Ancrage Mémoriel dans la formation
Présentation du concept d'Ancrage mémoriel et son intérêt dans l'apprentissage.
Intégrer le Micro-Learning dans sa Stratégie de Formation
Comment le Micro-Learning améliore sensiblement l'expérience d'apprentissage et la façon dont SPARTED utilise ces principes.
Le Rapid Learning: Boostez rapidement l’e-learning de votre entreprise
Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification
Collaborative Learning: atteindre ensemble les objectifs de formation
Comprendre le Collaborative Learning et comment réussir ensemble ses objectifs de formation.
Tout comprendre des LXP, les Learning Experience Platforms
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Le Social Learning, fondements et mise en pratique
Comprendre le Social Learning et comment l'appliquer dans votre organisation
Transformer la culture d'entreprise par la formation
La formation transforme la culture d'entreprise, favorisant l'adaptabilité, et l'innovation. Découvrez comment dans notre article.
S’adapter aux différents styles de management
Comment s'adapter aux différents styles de management et leadership et pourquoi former pour apprendre à avoir une bonne communication
ATAWADAC, que se cache t-il derrière cet acronyme ?
Comprendre l'acronyme ATAWADAC et comment elle permet de changer l'expérience d'apprentissage
Former ses étudiants avec une expérience d'apprentissage de mobile learning
Former ses étudiants avec une expérience d'apprentissage courte, ludique et sociale sur mobile !
Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces
Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.
Le mobile learning, solution dynamique, comble les lacunes des LMS traditionnels. SPARTED excelle dans cette approche pour la formation.
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Découvrez des stratégies efficaces pour promouvoir la formation digitale auprès de vos salariés et maximiser leur engagement.
Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...
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Le mobile learning combine les Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE), la formation et la techno...
Retrouvez le guide complet pour implémenter le mobile learning dans votre entreprise et former efficacement et durablement vos équipes.
Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...
Dans son livre Mindset – The new psychology of success, l’auteure américaine Carol Dweck dévoile l’importance d’une mentalité tournée ver...
Le PMO, un acteur clé pour coordonner et maximiser l’impact des formations en entreprise en créant un apprentissage fluide et aligné.
La pédagogie active place les apprenants au cœur de l’apprentissage. Découvrez ses bénéfices et son intégration en entreprise.
La pyramide d'animation : un modèle structuré pour diffuser la formation en entreprise et engager les équipes à grande échelle.
Le référentiel de compétences, un outil stratégique pour aligner la formation et le développement des talents avec les besoins en entreprise
Découvrez comment la demi-vie des connaissances impacte la rétention et comment le microlearning peut prolonger l'apprentissage durable.
Découvrez des stratégies concrètes pour développer une culture d’entreprise forte et engagée, avec des exemples d’actions à mettre en place.
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Découvrez les principes de l'ingénierie pédagogique, une méthode clé pour concevoir et évaluer des programmes de formation efficaces.
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Le bonheur au travail est une préoccupation toujours plus importante pour les salariés et leurs employeurs. Et le digital y contribue !
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À la sortie de deux mois de confinement, l’économie se trouve durement heurtée. De nombreux commerces ont fermé, des millions de personne...