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Présentation du concept d'Ancrage mémoriel et son intérêt dans l'apprentissage.
Intégrer le Micro-Learning dans sa Stratégie de Formation
Comment le Micro-Learning améliore sensiblement l'expérience d'apprentissage et la façon dont SPARTED utilise ces principes.
Le Rapid Learning: Boostez rapidement l’e-learning de votre entreprise
Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification
Collaborative Learning: atteindre ensemble les objectifs de formation
Comprendre le Collaborative Learning et comment réussir ensemble ses objectifs de formation.
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Le Social Learning, fondements et mise en pratique
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Transformer la culture d'entreprise par la formation
La formation transforme la culture d'entreprise, favorisant l'adaptabilité, et l'innovation. Découvrez comment dans notre article.
S’adapter aux différents styles de management
Comment s'adapter aux différents styles de management et leadership et pourquoi former pour apprendre à avoir une bonne communication
ATAWADAC, que se cache t-il derrière cet acronyme ?
Comprendre l'acronyme ATAWADAC et comment elle permet de changer l'expérience d'apprentissage
Former ses étudiants avec une expérience d'apprentissage de mobile learning
Former ses étudiants avec une expérience d'apprentissage courte, ludique et sociale sur mobile !
Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces
Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.
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Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...
Qu'est-ce qu'un outil auteur et comment celui-ci est utile pour créer des parcours de formation
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