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Découvrez les 4 étapes clés pour identifier et répondre aux besoins de formation de vos collaborateurs, assurant leur développement.
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Découvrez comment concevoir une formation efficace avec le modèle ADDIE, de l'analyse des besoins à l'évaluation finale.
Maximisez l'apprentissage avec la Taxonomie de Bloom : Guide Pratique
Découvrez comment la taxonomie de Bloom optimise l'apprentissage mobile pour une formation efficace et progressive.
Le Mentorat dans la formation: des avantages à tous les échelons
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Alors que la majorité des entreprises déploient le télétravail à grande échelle afin de contenir l’épidémie du coronavirus, ou sont ...
Les 4 défis des visiteurs médicaux en 2024
Depuis près de 10 ans, les évolutions du secteur pharmaceutique transforment le mode de fonctionnement des forces commerciales des labora...
L’Outil Auteur, l’élément clé pour créer des parcours d’apprentissage
Qu'est-ce qu'un outil auteur et comment celui-ci est utile pour créer des parcours de formation
Glossaire : le jargon du digital learning expliqué
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Gamifier : le graal qui vous garantit engagement et rétention
La gamification (ou ludification), comment ça marche ? Dans cet article, découvrez tous les enjeux de la ludification en entreprise. Déc...
Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces
Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.
Le mobile learning, solution dynamique, comble les lacunes des LMS traditionnels. SPARTED excelle dans cette approche pour la formation.
Un guide pour tout comprendre de la révolution des LXP et leurs importances dans les nouvelles pédagogie d'e-learning
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Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...
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Concevez des modules e-learning engageants et optimisés et augmentez l’engagement et la performance des apprenants
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Comment le Micro-Learning améliore sensiblement l'expérience d'apprentissage et la façon dont SPARTED utilise ces principes.
Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification
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L'onboarding est une phase clé pour l'employé et l'entreprise. Quelles sont les erreurs à éviter pour le réussir ?
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