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La pyramide d'animation : un modèle structuré pour diffuser la formation en entreprise et engager les équipes à grande échelle.
L’importance du PMO dans la réussite de la formation en entreprise
Le PMO, un acteur clé pour coordonner et maximiser l’impact des formations en entreprise en créant un apprentissage fluide et aligné.
Guide Pratique : Concevoir des Modules e-Learning impactants
Concevez des modules e-learning engageants et optimisés et augmentez l’engagement et la performance des apprenants
Référentiel de compétences : comment optimiser la gestion des talents en entreprise
Le référentiel de compétences, un outil stratégique pour aligner la formation et le développement des talents avec les besoins en entreprise
La demi-vie des connaissances, le secret pour retenir durablement les informations
Découvrez comment la demi-vie des connaissances impacte la rétention et comment le microlearning peut prolonger l'apprentissage durable.
Comment développer la culture d’entreprise - Guide et cas pratiques
Découvrez des stratégies concrètes pour développer une culture d’entreprise forte et engagée, avec des exemples d’actions à mettre en place.
La plateforme de mobile learning gratuite pendant la crise COVID19
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Comment améliorer le service client grâce à la formation continue et au microlearning ?
Améliorez la qualité de votre service client grâce à la formation continue via le microlearning & mobile learning de SPARTED.
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Optimisez la sécurité routière de vos conducteurs de poids lourds grâce à la formation continue et au mobile learning.
Les 4 styles de Management
Découvrez les principaux styles de management (directif, persuasif, participatif, délégatif) et comment bien collaborer ensemble.
Bien contrôler l’utilisation de l’application de formation est un challenge. Alors comment inciter vos collaborateurs à se former ?
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Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces
Découvrez les Learning Record Stores (LRS) : fonctionnement, avantages et choix pour optimiser vos programmes de formation en entreprise.
Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.
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Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification
Comprendre le Collaborative Learning et comment réussir ensemble ses objectifs de formation.
Un guide pour tout comprendre de la révolution des LXP et leurs importances dans les nouvelles pédagogie d'e-learning
Comprendre le Social Learning et comment l'appliquer dans votre organisation
L'organisation apprenante contribue à construire un management qui forme et encourage la créativité entre collaborateurs !
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Découvrez l'importance de former et sensibiliser aux risques professionnels pour garantir la sécurité et le bien-être des employés.
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