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Les 5 notions à retenir pour établir une stratégie de gamification

Il faut avoir en tête qu’une stratégie de gamification vise à la fois à atteindre des objectifs tout en ayant des personnes impliquées da...

Le guide de la gamification pour la formation en entreprise

“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...

6 choses à savoir sur la gamification en entreprise

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...

Le microlearning, un nouveau mode d’apprentissage pour les entreprises

Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

Le social learning sur mobile : favoriser la collaboration en entreprise

Les employés échangent entre eux. Comment exploiter ces moments pour mutualiser des connaissances et faire du social learning un levier ?

Le rôle clé du manager de terrain dans les résultats de son équipe

Clé dans le développement et l'engagement de son équipe, pourquoi et comment le manager de terrain peut-il devenir l'acteur de son succès ?

Le bien-être au travail, nouveau Graal des entreprises

Plus qu’un effet de mode, la recherche du bien-être au travail à complètement modifié les habitudes des collaborateurs ses dernières années.

Comment retenir vos talents en comblant leur soif d'apprendre ?

Pour recruter les meilleurs talents dans votre entreprise, tous les coups / coûts sont permis. Mais qu'en est-il de les retenir ?

La Battle : une expérience gamifiée et sociale

La fonctionnalité Battle de SPARTED favorise la rétention des connaissances. Elle promet une formation engageante grâce à la gamification.

Le marketing fait changer le métier de Digital Learning Manager

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.

Comment le digital favorise le bonheur au travail ?

Le bonheur au travail est une préoccupation toujours plus importante pour les salariés et leurs employeurs. Et le digital y contribue !

La Question Du Jour : assurer une formation continue et personnalisée

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !