Découvrez le futur de l'apprentissage

Ceci n'est pas un LMS

Vous êtes à la recherche d'un LMS (Learning Management System) pour former vos équipes, mais vous craignez une solution trop lourde, complexe et coûteuse à déployer ?
SPARTED vous propose de découvrir la nouvelle génération du LMS : une plateforme de learning agile, rapide et facile à mettre en place, parfaitement adaptée aux besoins actuels des équipes.

SPARTED - Application de Mobile Learning + Back Office de création des contenus

Adopter notre solution d’apprentissage innovante

Pourquoi SPARTED est l'avenir du LMS ?

Coûts de déploiement optimisés

Formations courtes & engageantes

Déploiement rapide de notre solution

Flexibilité pour s’adapter à vos enjeux

SPARTED - Campagne de Micro Learning et gameplay

Pourquoi choisir SPARTED plutôt qu’un LMS traditionnel ?

Une solution simple et rapide à déployer

SPARTED est conçu pour être un LMS nouvelle génération, vous permettant de déployer vos formations en un temps record. Grâce à notre plateforme de learning agile et sur mobile, vos équipes peuvent accéder aux contenus d'apprentissage immédiatement, sans les délais habituels liés aux configurations complexes.

Un engagement accru grâce à la gamification et au micro-learning

SPARTED révolutionne la formation en intégrant des principes de gamification et de micro-learning. Les utilisateurs sont motivés par des contenus courts, ludiques et engageants, qui s’intègrent facilement dans leur routine quotidienne.
En seulement 3 minutes par jour, ils acquièrent des connaissances de manière continue.

Une solution qui s’adapte à vos besoins

SPARTED offre une grande flexibilité pour personnaliser vos contenus de formation.
Vous pouvez ajuster les parcours de formation en temps réel selon vos objectifs et vos priorités.
Plus besoin d'attendre pour mettre à jour vos contenus : avec SPARTED, vous avez la capacité de réagir rapidement et de maintenir vos équipes à jour sans efforts.

Un retour sur investissement rapide et mesurable

La simplicité de mise en place et l’efficacité de SPARTED se traduisent par un retour sur investissement rapide.
Avec un suivi des performances automatisé depuis notre back-office, vous pouvez facilement mesurer l'impact des formations et ajuster vos stratégies en un clin d'œil.
Les coûts sont optimisés, et les résultats sont visibles dès les premiers mois.

Découvrir notre approche unique

Tableau comparatif

Les avantages de l'approche de SPARTED par rapport à un LMS traditionnel

Comparatif LMS - SPARTED

Critère	LMS traditionnel	Le Mobile Learning de SPARTED
Expérience utilisateur	Interface souvent complexe, nécessitant une formation initiale	Simple et intuitif, sur l'application, il suffit d'appuyer sur "Jouer" pour plonger dans une expérience d'apprentissage engageante
Déploiement	Long à mettre en place et à connecter au reste de vos outils	Rapide et optimisé, sans lourdes configurations techniques
Flexibilité des parcours d'apprentissage	Structuré et rigide, peu flexible	Flexible et adaptable, avec des contenus courts et ajustables
Engagement des collaborateurs	Engagement souvent limité en raison de la densité des contenus	Engagement élevé grâce à la gamification et au micro-learning
Format des sessions	Sessions longues (30 min à plusieurs heures)	Micro-learning avec des sessions courtes, pour un temps de formation total supérieur
Personnalisation	Personnalisation possible mais souvent complexe et coûteuse	Personnalisation simple des contenus, avec des modèles prêts à l'emploi
Coût	Les LMS traditionnels incluent souvent de nombreuses fonctionnalités rarement utilisées, augmentant les coûts globaux	SPARTED se concentre sur l'essentiel : la formation, avec un modèle plus simple et des coûts optimisés
Suivi des performances	Tableaux de bord détaillés mais souvent complexes à configurer	Suivi simple et clair et en temps réel dans notre Back-Office
Maintien des connaissances	Les changements dans un Learning Management System nécessitent souvent de reformer les équipes, avec des sessions de plusieurs heures	Avec SPARTED, il suffit de reprogrammer de nouvelles sessions courtes, facilement intégrées dans le quotidien des collaborateurse
Retour sur investissement	Long à obtenir en raison des frais de mise en place	Rapide, dès les premiers mois de mise en œuvre